Erretiratuta egonda lan egitea: 2025eko gida

Índice

Zure bizitza luzean konpromiso, lidergo eta ikuspegiarekin lan egin duzu.

Erabakiak hartu dituzu, taldeen sorrera bultzatu duzu, aztarna utzi duzu.

Eta orain erretiroa aurreikusteko garaia iritsi denean, ez duzu nahi hemen dena amaitzea.

Aitzitik: badakizu asko daukazula emateko.

Izateak ez du erretiratzen, esperientziak ez du iraungitzen eta aktibo jarraitzeko motibazioak bide berriak aurki ditzake.

Gida hau ez da lehengo erritmoari buelta emateko gonbita. Zuk nahi duzunari jarraitzeko gonbidapena baizik, zure moduan, askatasunez eta helburuarekin.

Erretiroaz harago badago bizitza profesionalik.

SECOTen, adibide ona gara. Gure elkarteko kideak modu batean edo bestean aktibo mantentzen gara.

Hala ere, galdera nagusiari erantzun diezaiogun.

Erretiratu arren lan egin dezaket?

Bai, bai dezakezu. Eta gero eta pertsona gehiago erabakitzen dute hori egitea.

Hasierako pausoa, legeak hainbat formula jasotzen ditu jubilazio pentsioa jarduera profesionalarekin uztartzeko.

Batzuek pentsioaren %100 mantentzen uzten dizute, beste batzuek proportzionalki murrizten dute.

Gainera, aukera duzu boluntariotza egitea enpresa mentoring moduan edo beste jarduera batzuk, SECOTen egiten ditugun antzekoak.

Gakoa da aukera guzti hauek zerbait komunean dutela: aktibo jarraitzea ahalbidetzen dizute eta jubilazio osteko asperdura saihesten dute.

Zure proiektu propioa abiarazi nahi baduzu, mentore bezala lagundu, prestakuntza eman edo zure lehenengo lanbidea beste erritmo batekin berreskuratu, aukera legal eta bideragarriak daude.

Eta ondo informatuta egin baduzu, zure pentsioa eta lasaitasuna arriskuan jarri gabe, zure beharretara hobekien egokitzen dena hauta dezakezu.

Era berean, zer egin erretiratu ostean tutoriala ikustea gomendatzen dizugu, zure gustu eta lehentasunen arabera jarduera ugari eskaintzen duelarik.

Erretiratu batek zein baldintzatan lan egin eta jubilazio pentsioa jaso dezakeen

Trabajar estando jubilado

Lan eta pentsioa bateratzea posible da modalitate egokia hautatzen baduzu.

Gizarte Segurantzak hainbat formula jasotzen ditu zure egoerara eta garatu nahi duzun jarduera motara egokitzeko.

Ondoren, nagusiak azalduko dizkizugu, bere baldintzak eta ezaugarri garrantzitsuekin.

Jubilazio partziala

Poliki-poliki erretiratzeko modua da, lanorduak murriztu eta pentsioaren zati bat kobratzeari ekiteko aukera ematen dizuna.

Jubilazio partzialak zure lanaldia murrizteko aukera ematen dizu eta aldi berean pentsioaren proportziozko zati bat jasotzen hasten zara.
Erretiratu guztiz egin nahi ez baduzu, baina jubilazio osoarako trantsizioa hasi nahi baduzu, aukera interesgarria da.

Zer datza zehazki?

Modalitate bat da hau, honakoak konbinatzen dituena:

Lan kontratu partzial bat, lanorduen %25 eta %85 arteko murrizketarekin.
Jubilazio pentsio partziala jasotzea, lanorduak murriztu dituzun proportzioan.

Bitartean, aktibo mantentzen duzun lanorduarengatik kotizatzen jarraitzen duzu, eta horrek zure etorkizuneko pentsio osoa hobetu dezake.

Nork har dezake parte?

Bi faktore garrantzitsu daude:

Zure adina: gutxienez 60 urte izan behar dituzu mutualista bazara, edo adin ohikoan erretiratu behar zara, bestela.
Zure kotizazioak: gutxienez 15 urte kotizatu behar dituzu, eta horietatik 2 azken 15 urteetan egon behar dira. Jubilazio partzial aurreratua eta ordezkoarekin, gutxienekoak 33 urte dira (25 ezinduen kasuan).

Ordezko kontraturik ba al dago?

Garrantzitsua da hau. Bi modalitate daude:

Ordezko kontratuarekin: enpresak pertsona bat kontratatzen du (ordezkaria), zuk hutsik utzitako lanordua betetzeko. Kontratu hau behin betikoa eta lanaldi osoa izan behar da, eta zure jubilazio osoaren ondoren gutxienez bi urte mantendu behar da.
- Ordainketa 3 urte lehenago hasi daiteke jubilazio adin ohikoaren arabera, zure kotizazio ibilbidearen arabera.
- Lehen urtean, lanaldia %20 eta %33 arte murriztu daiteke.
- Ordezko kontratua derrigorrezkoa da modalitate hau legezko adin ohikoa lortzen ez baduzu.
Ordezko kontraturik gabe: aukera hau soilik dago adin ohikoa lortu baduzu.
- Lanaldia %25 eta %50 artean murriztu dezakezu, eta pentsioaren zatia jasotzen hasi.

Zer eskakizun bete behar ditu enpresak?

Lana egiten ari denak azken 6 urteak enpresa berean egon behar du.
Industria manufakturaren sektoreetan, araudi berezi bat dago 2030era arte modalitate hau errazteko.
Batzuetan, ordezkoak kontratu finko etengabe gisa kontratatzen dira.

Zein onura ditu?

Jubilazio osoarako trantsizio progresiboa da, ekonomia eta emozio mailan arinagoa.
Jarduera profesional murriztua mantentzeko aukera ematen du, baina denbora libre gehiago izanik.
Kotizatzen jarraitzen duzu, eta horrek pentsio hobea ekar dezake.
Enpresak zure esperientzia mantendu dezake, talentu berria sartzen duen bitartean.

Zer kontuan izan behar duzu?

Modalitate hau soilik dago enpresa pribatuko langileentzat.
Enpresaren baimena behar du, zure kontratua aldatzeko.
Araudia oso zehatza eta teknikoa da; beraz, komeni da aldez aurretik aholkulari edo Gizarte Segurantzarekin kontsultatzea.

Jubilazio malgua

Trabajar estando jubilado

Jubilazio malgua egokia da erretiratu bazara, lan partzial bat eskaini dizutela eta zure pentsioa hobetu ahal izateko eskubidea galdu gabe jarduera aktibo batera itzuli nahi baduzu.

Modalitate honek jarduera profesionalera berriz sartzea eta pentsioaren zati bat jasotzen duzun bitartean kotizatzea ahalbidetzen dizu.

Jubilazio malguak pentsio bat jasota eta lan partziala bateragarri bihurtzen ditu.

Formula hau erretiratu osoak izan direnentzat da, baina lan merkatura berriz sartzea nahi dutenentzat, pentsiodun izatearen egoera galdu gabe.

Zer da jubilazio malgua?

Jubilazioa hartu ondoren berriro lan egitera itzultzea da, betiere zure lanaldia zure posturako lanaldi osoaren %50 eta %75 artean badago.

Kasuan horretan, pentsioa jasotzen jarraituko duzu, baina zure lanaldiarekin proportzionalki murriztuta. Adibidez:

Lanaldia %60 bada, pentsioaren %40 jasoko duzu.
Lanaldia %75 bada, garai horretan pentsioaren %25 jasoko duzu bakarrik.

Albiste ona da kontratu partziala amaitzen duzunean eta jarduera lanekoa berriro eten egiten duzunean, zure pentsioaren %100 berreskuratuko duzula, eta are berriro kalkula daitekeela kotizazio berriak kontuan hartuta.

Parte hartu ahal izateko baldintzak

Jubilazio ohiko osoa jadanik hartu behar duzu (ez aurreratua).
Jarduera berria enpresa aldetik izan behar da, lan partzialeko kontratuarekin.
Formula honetara jotzeko asmoa aurretik Gizarte Segurantzari jakinarazi behar diozu. Bestela, arau-hauste eta isunak izan ditzakezu.

Zer dakar kotizazioaren ikuspegitik?

Lan egiten duzun bitartean, egindako lanaldiaren arabera kotizatzen jarraitzen duzu Gizarte Segurantzan.

Kotizazio berriek honakoak ahalbidetzen dituzte:

Zure etorkizuneko pentsioa hobetzea, lana behin betiko uzten duzunean berrikalkulatzen baita.
Zure oinarrizko soldata handitzen bada, zure oinarri arautzailea handitzea.
Zure osasun eskubideak etenik gabe mantentzea.

Zein abantaila eskaintzen ditu?

Formula oso malgua da: denbora mugatu baterako berriz lanera itzuli zaitezke, adibidez, proiektu interesgarri bat agertzen bada edo zure sektorean beharra badago.
Zure jarduera profesionalarekin lotuta jarraitzea ahalbidetzen du, lanaldi oso batera itzuli gabe.
Diru sarrerak osatu ditzakezu, jarduera bat mantentzea motibazio handiagoa izan daitekeelako betebehar baino. Kotizatzen jarraitzen duzu eta eskubideak sortzen.

Zein mugak kontuan hartu behar dituzu?

Formula hau soilik erabil dezakezu enpresa pribatuko langile moduan. Ez da baliagarria autonomo edo kooperatibako kideentzat.
Kontratuak beti lanaldi partziala izan behar du, %50 eta %75 artean.
Pentsioaren murrizketa automatikoki aplikatzen da kontratu partziala duen bitartean.
Ezingo duzu gutxieneko osagarria jaso jubilazio malgua zauden bitartean.

Jubilazio aktiboa

Jubilazio aktiboa erabilgarria da, batez ere, autonomo bazara edo lan eskaintza baduzu (norberaren edo beste baten kontura), eta pentsioa guztiz galdu gabe lan egiten jarraitu nahi baduzu, etorkizuneko eskubide berririk sortu gabe.

Aukera hau jubilazioaren ondoren lanean jarraitzeko pentsatua dago, pentsioari uko egin gabe.

Jubilazio aktiboak jarduera profesionala egitea eta aldi berean zure jubilazio pentsioa jasotzea ahalbidetzen dizu.

Bereziki erabilgarria da autonomoentzat, balioa ematen jarraitu nahi dutenentzat eta lan merkatuarekin guztiz moztu nahi ez dutenentzat.

Era berean, baliagarria da enpresa pribatuko langileentzat, baldintza jakin batzuk betetzen badituzte.

Nork har dezake parte jubilazio aktiboan?

Legearen arabera jubilatu behar duzu (ez aurreratua).
Zure oinarri arautzailearen %100 jasotzeko eskubidea izan behar duzu.
Norberaren edo beste baten kontura lan egin dezakezu, lanaldi osoan edo partzialean.
Autonomoa bazara, ez duzu zure diru sarrerak mugatu behar.

Zenbat kobratu dezakezu?

Hemen bereizketa egin behar da:

Kasuen gehiengoan, zure pentsioaren %50 jasoko duzu lanean jarraitzen duzun bitartean.
%100 jasoko duzu soilik:
- Autonomoa bazara eta behintzat langile bat kontratatu baduzu, kontratu mugagabe eta gutxienez 18 hilabeteko antzinatasunarekin.
- Artista, idazle edo zientzialaria bazara, eta zure jabetza intelektualetik diru-sarrerak jasotzen badituzu.

Gainera, 2025eko apirilaren 1etik aurrera, jubilazioa atzeratzen den denboraren arabera pentsioaren ehunekoa handitzeko eskala progresiboa sartu da:

- - Atzerapen 1 urte: pentsioaren %45
  - Atzerapen 2 urte: %55
  - Atzerapen 3 urte: %65
  - Atzerapen 4 urte: %80
  - Atzerapen 5 urte edo gehiago: %100

Zeintzuk dira egin behar dituzun kotizazioak?

Jubilazio aktiboan zaudenean Gizarte Segurantzan kotizatzen jarraitzen duzu, baina kopuru txikiagoan:

- - Norberaren kontura: soilik kotizatzen duzu desgaitasun behin-behinekoa eta lan-arriskuen inguruko kotizazioetarako, baita %9ko elkartasun kotizazio bat ere.
  - Enpresaren kontura: berdin kotizatzen duzu, baina %9a enplegatzaileak (%6) eta langileak (%3) banatzen dute.

Kotizazio hauek ez dute pentsioa berrikalkulatzeko eskubide gehiago sortzen. Jarduera lana utzi bezain laster, orain arte onartuta zenuen pentsioaren %100 jasoko duzu.

Zein abantaila ditu?

- - Aktibo jarraitzea ahalbidetzen dizu, pentsioa guztiz uzteko uko egin gabe.
  - Zure ingurune profesional eta sozialarekin lotura mantentzen duzu.
  - Zure negozio propioarekin edo motibatzen zaituzten proiektuekin jarraitu dezakezu.
  - Autonomoa bazara taldea baduzu, lan egiten eta %100 kobratzen jarrai dezakezu.

Zein mugak daude?

- - Ezin da bateragarria izan jubilazio aurreratuarekin.
  - Ez duzu gutxieneko osagarria eskatu ahal jubilazio aktiboan zauden bitartean.
  - Etapa honetan egindako kotizazioek ez dute etorkizunean zure pentsioa handituko.

Jubilazio aktiboaren eta malguaren arteko desberdintasuna

Batzuetan, nahasmena egoten da jubilazio aktiboaren eta malguaren artean.

Jubilazio malguaren eta aktiboaren arteko desberdintasun nagusia da noiz hasten zaren pentsioa jasotzen, zer motatako lana egiten duzun eta zenbat pentsio kobratzen duzun lanean zauden bitartean.

Hona hemen konparaketa bat:

Ezaugarriak	Jubilazio malgua	Jubilazio aktiboa
Noiz aplikatzen da	Jubilazio ohiko osoa hartu ondoren.	Jubilazio ohikoa hartu ondoren eta pentsioaren %100 kobratzeko kotizazio nahikoa eginda.
Onartzen den lan motak	Soilik enpresaren kontura, lanaldi partzialean.	Norberaren edo enpresaren kontura, lanaldi osoan edo partzialean.
Lanaldia	Lanaldia ohikoa denaren %50 eta %75 artean.	Lanaldia mugagabea.
Lan egiten duten bitartean kobratzen den pentsioa	Lanorduaren arabera pentsioaren zatia jasotzen da.	Orokorrean, pentsioaren %50 jasotzen da. Kasu zehatzetan %100era iritsi daiteke.
Lan egiten duten bitartean kotizatzen da?	Bai. Kotizatzen da eta kotizazio horiek pentsioa hobetu dezakete etorkizunean.	Bai, baina ez dute pentsioa hobetu. Soilik desgaitasun behin-behinekoa, lan-arriskuak eta %8ko elkartasun kotizazioa.
Pentsioa hobetu daiteke?	Bai, jarduera utzitzean berrikalkulatzen da.	Ez. Ez du eskubide osagarririk sortzen pentsioan.
Jubilazio aurreratuarekin bateragarria da?	Ez. Soilik jubilazio ohikoa hartu baduzu.	Ez. Jubilazio aurreratua hartu baduzu ere baliagarria ez da.
Aurreko jakinarazpena behar da?	Bai, Gizarte Segurantzan.	Bai, baina prozedura desberdina da.

Jubilatu norberaren kontura lan esporadikoarekin eta gutxieneko soldata baino baxuago diru sarrerak dituen kasua

Trabajar estando jubilado

Aukera interesgarria da, jadanik pentsioa jasotzen ari bazara eta jarduera arina, puntuala eta administrazio eta lege konplikaziorik gabe mantendu nahi baduzu.

Zer datza?

Norberaren kontura lanak egin ditzakezu eta zure pentsioaren %100 jasotzen jarraitu, urteko diru sarrerak (diru-sarrerak gastu murrizgarriak kenduta) Gutxieneko Soldata Interprofesionala (GSI) urtean gainditu gabe.

2025ean, mugara 15.876 euro ezarri da.

Nork har dezake parte modalitate honetan?

Edozein jubilatuk, hau betetzen badu:

- - Jadanik pentsio kontribuitiboa jaso du.
  - Lan esporadiko edo intentsitate txikiko lanak norberaren kontura egin nahi ditu.
  - Ezin du negozio antolatu edo diru sarrera errepikakorrak sortu nahi.

Zer lan mota baimentzen ditu?

- - Puntual aholkularitza zerbitzuak.
  - Txosten, artikulu eta proiektu zehatzak idaztea.
  - Lan profesional esporadikoak.
  - Kurtsoak, hitzaldiak edo tailerrak.
  - Eskuz egindako produktuen salmenta puntuala.
  - Edozein jarduera ohikoa ez dena eta fakturazio baxua duena.

Zein abantaila ditu?

- - Ez duzu autonomo gisa alta eman behar Gizarte Segurantzan.
  - Ez duzu zure pentsioa galtzen edo murrizten.
  - Zure erritmoan eta zure eskuragarritasunaren arabera lan egiteko askatasuna mantentzen duzu.

Gutxieneko zerga betebeharrak

Gizarte Segurantzan kotizatzen ez baduzu ere, zure zerga betebeharrak bete behar dituzu:

- - Sarrerak errentaren gaineko zergan (IRPF) deklaratu.
  - Fakturak egin behar badituzu, 036 edo 037 modeloekin, dagokienez.
  - Kasuren batzuetan, hiruhileko BEZa (303 modelo) aurkeztu behar da, jardueraren arabera.
  - Eskaerapean emandako hitzaldi edo ikastaroetan, BEZik gabe fakturatu dezakezu, lan errentatzat hartuta.

Kontuz ibili beharrekoak

- - Ez gainditu urteko GSI (Gutxieneko Soldata Interprofesionala): gainditzen baduzu, pentsioa behin-behinean eteteko arriskua dago.
  - Saia zaitez jarduera ohikoak ez izaten: lanak maiz egiten badituzu edo ordainle askorekin, Gizarte Segurantzak jarduera profesional ohikoa dela uler dezake eta RETAn alta eskatuko dizu.
  - Gorde dokumentazioa: fakturak, kobrantza agiriak eta aurkeztutako modeloak. Gizarte Segurantzak edo Hacienda-k eskatu ahal dizkizu.

Noiz komeni da formula hau?

Jakina duzuna egiteko jarraitu nahi duzunean, baina arazoak sortu gabe. Jubilatu bazara, ezagutza baliotsua baduzu eta noizean behin edo puntuala partekatu nahi baduzu, errentak baxuak eta kontrolpean dituzula.

Aldaketa normatibo berriak: zer jakin behar duzu 2026ean

2026eko araudia kontsultatzeko iturri ofizialak:

- - Enplegu eta Gizarte Segurantzako Ministerioa: www.mites.gob.es
  - Gizarte Segurantza: www.seg-social.es
  - Espainiako Aldizkari Ofiziala (BOE): Lege eta araudi ofizial guztiak argitaratzen dira hemen. 2026eko araudia hemen aurki dezakezu: www.boe.es

Pentsioa eta lana bateragarriago

Aldaketa garrantzitsuetako bat da pentsioa jasotzea eta jarduera profesionala egitea bateragarriago egitea, norberaren edo beste baten kontura izan.

Lehen esan bezala, hemendik aurrera:

- - Ez da beharrezkoa jubilazio aktibora sartzeko kotizazio ibilbide osoa egiaztatzea. 15 urte nahikoa da, pentsio kontribuitibo bat eskatzeko bezalaxe.
  - Atzerapenaren arabera pentsioaren ehunekoa eskalaziora mantentzen da:
    - 1 urte: %45 pentsioa
    - 2 urte: %55
    - 3 urte: %65
    - 4 urte: %80
    - 5 urte edo gehiago: %100

Jubilazio partzialagoa

Jubilazio partzialean ere aldaketak sartu dira:

- - 3 urtera arte aurretik hasi daiteke jubilazioan, aurretik 2 urte ziren.
  - Jardunaldi osoa duen ordezko kontratu finkoa baldin badago, sarrera malguagoa da.
  - Industria manufakturako langileentzako erregimen bereziaren luzapena, 2030era arte, kotizazioak pixkanaka egokituz.

Jubilazio aktiboaren bultzada berria

Erreformak modu nabarmenean sustatzen du modalitate hau:

- - Lanaldia mugatu gabe lan egin eta pentsioa jaso ahal izatea, gehien kotizatu ez baduzu ere.
  - Langile kontratatu duen autonomoentzako eredua indartzea, aktibo direnean %100 kobratzeko aukera ematen diena.
  - Arte, kultura eta zientzia profesionalentzako hobekuntzak sartzea, beren lanetik diru-sarrerak jasotzen jarrai dezaten pentsioa guztiz mantenduz.

Zer esan nahi dizu horrek?

Jubilatu bazara (edo hurbil zaude) eta lan egiten jarraitu nahi baduzu, lege aukera gehiago eta aitortza handiagoa dituzu orain.

Araudiak ez bakarrik baimentzen du, sustatzen du.

Zure egoerara eta lehentasunetara egokitutako ibilbide profesionala diseina dezakezu, pentsiorik utzi gabe eta oztoporik gabe.

Beste egoera berezi batzuk, jubilazio pentsioarekin bateragarriak

Kasuren batzuetan jarduera jakin bat pentsioaren %100arekin bateratu daiteke, baldintza eta mugak betez.

Enpresa jabetza mantentzea

Enpresa edo establezimendu baten jabe izan zaitezke, baina ez duzu zuzenean kudeaketa aktiborik egin behar.

Hau da, titular legal gisa agertu zaitezke, irabaziak jaso eta batzarretan parte hartu, baina ez duzu zuzendaritza edo eguneroko lanetan parte hartu behar.

Bestela, Gizarte Segurantzak zure pentsioarekin bateragarria ez dela esan dezake.

Artista eta egileak jabetza intelektualeko eskubideekin

Normatibak onartzen du artista, idazle, musikari edo zientzialariak beren pentsioa jasotzen jarraitzea beren lan erregistroetatik diru-sarrerak jasotzen badituzte.

Diru sarrera hauek jabetza intelektualeko eskubideetatik etorri behar dute.

Jarduera profesional osagarria baduzu, alta eman beharko duzu eta pentsioan eragina izango du.

Profesore eméritoak eta 70 urtetik beherako osasun langileak

Unibertsitateko profesore eméritoek beren irakaskuntza jarduera jarrai dezakete pentsioari uko egin gabe. Medikuek eta osasun langileek ere lanera itzuli daitezke 70 urtera arte, sistema horretarako aukera ematen badu eta eskatzen badute.
Bi kasuetan, interes publiko eta sozialeko pertsona gisa hartzen dira, eta bateragarritasuna argi eta garbi aurreikusten da.

Mutualitate alternatiboetan kotizatzen duten autonomoak

Zure jarduera profesional bat kide den elkargo batean lotuta badago, eta elkargo horrek Lan Autonomoen Erregimen Berezitik (RETA) bestelako mutualitate batean kotizatzen uzten badu, Gizarte Segurantzan alta eman gabe jardun dezakezu.

Horrek aukera ematen dizu pentsioa osorik jasotzeko, mutualitateak ezarritako mugen barruan jarduten duzun bitartean.

Erretiratu arren lan egitea: kontuan hartu beharreko alderdiak erabaki aurretik

Trabajar estando jubilado

Lan eta jubilazioa bateratu aurretik, komeni da zure egoera ondo aztertzea eta baldintza guztiak betetzen dituzula ziurtatzea.

Lege, zerga eta kotizazio baldintzak

Modalitate bakoitzak bere baldintzak ditu. Ezagutu eta bete ziurtatu.

- - Egiaztatu zure pentsioa kontribuitiboa den eta jubilazio adin ohikoa bete duzun, izan ere, formula askok ez dute bateragarritasunik jubilazio aurreratuarekin.
  - Ziurtatu zure lan modalitatea: ez da berdina norberaren kontura lan egitea, enpresaren kontura edo negozio baten jabetza mantentzea.
  - Kontsultatu kotizatzen jarraitu behar duzun (jubilazio aktiboan edo malguan bezala) eta baldintzak.
  - Adierazi zure sarrerak behar bezala Hacienda aurrean. Gizarte Segurantzan kotizatu ez arren, zerga betebeharrak dira beti.

Nola saihestu gatazkak Gizarte Segurantzarekin

Administrazio akatsak edo huts egiteak kostu handiak ekar ditzake. Hobeto da prebentzioa.

- - Jakinarazi Gizarte Segurantza jarduera profesional bateragarria hasi baino lehen.
  - Ezarritako sarrera mugak ez gainditu norberaren kontura lan egiten baduzu kotizaziorik gabe.
  - Jarduera puntuala baduzu, ez bihurtu ohiko jarduera alta gabe.
  - Gorde zure jarduerarekin lotutako dokumentazioa: fakturak, kontratuak, komunikazioak. Ikuskapen batean garrantzitsuak izan daitezke.

Hasterako planifikazio ona izatearen garrantzia

Lan egiten jarraitzearen erabakia ez da impulsuz hartu behar. Ondo planifikatu hurrengo urratsak.

- - Zure motibazioa definitu: dirua, helburuak, lotura soziala, jarraipen profesionala bilatzen duzu?
  - Zenbat denbora eta energia bideratu nahi duzun aztertu. Egonkortasun edo malgutasun gehiago nahi duzu?
  - Aholkulari espezializatuekin kontsultatu, batez ere autonomoa bazara, negozio kudeatzaile edo errenta aldakorrekoak badituzu.
  - Aurreratu: batzuetan garaiz egindako Gizarte Segurantzarekin edo zerga espezialista batekin hitz egiteak urteetako arazoak saihesten ditu.

Erretiratu batek zer lan mota egin ditzake aktibo mantentzeko

Trabajar estando jubilado

Ez da erretiratu guztiak lan egin nahi dutenik beharra dela eta.

Batzuetan, mugimenduan jarraitu nahi duzu, zure lanbidearekin lotuta egon nahi duzu edo soldataren menpe gabe balioa eman nahi duzu.

Ohiko sindromea, erretiratuen sindromea, saihesteko modurik egokiena da.

Hori bai, ez da ahaztu behar erretiroak ere erronkak dakartzala ezkontza-bizikidetzan. Izan ere, bikote askok tentsioak zeharkatzen dituzte elkarrekin denbora gehiago partekatzean.

Erretiroa hartu ondorengo bikote-arazoei buruzko artikulu honetan, etapa hori hobeto ulertzeko eta horri aurre egiteko gakoak azalduko dizkizugu.

Egiaz, erretiratu batek zer lan mota egin ditzakeen galdetzen duzunean, erantzunak ez du beti kontratu edo diru sarreraetatik pasatu behar.

Modu legezkotan eta aberasgarrienak daude aktibo jarraitzeko, Gizarte Segurantzarekin edo pentsioarekin tentsiorik sortu gabe.

Gizarte proiektuetan parte hartzea

Elkarte askok, SECOT barne, balio handia ematen diote erretiratu moduan ekar dezakezun esperientzia profesional eta bizitzari.

Kudeaketa lanetan, laguntza logistikoan, prestakuntzan edo laguntza ematen parte hartu dezakezu, ardura etengabe edo ordainketa gabe.

Doako mentoring jarduerak

Mentoring-a zure ezagutza transmititzeko modu erabilgarrienetakoa da.
SECOTen, ekintzaileei mentoring-a eskaintzen diegu, baita unibertsitate, merkataritza ganbera eta fundazioekin elkarlanean aritzen gara gazte profesionalen laneratzea laguntzeko.

Jarri gurekin harremanetan.

Generazio arteko laguntza

Elkarte gehiago eta gehiago sustatzen dituzte espazioak, non erretiratuak denbora, esperientziak eta ezagutza gazteagoekin partekatzen duten.

SECOTen, eskolatan hezkuntza jarduerak ditugu, baita adinekoentzako bizikidetza eta digitalizazio proiektuak ere.

Generazioen arteko kontaktuak alde guztiendako onurak ekartzen ditu.

Kultura, teknika edo literatura ekoizpena

Eta atal hau sortzera bideratzen baduzu?

Idatzi dezakezu, ikertu, zure ideiak artikuluetan edo hitzaldietan partekatu, podcast-ak grabatu, lan teknikoetan parte hartu edo tokiko kultur jardueretan lagundu.

Dibulgazioarekin, sormenarekin edo pentsamenduarekin lotutako edozein jarduera erretiratu batek egin dezake, presiorik gabe ekarpena jarraitzeko nahi badu.